Section Syndicale CFTC
du Groupe Inetum
NE LAISSEZ PERSONNE
DÉCIDER À VOTRE PLACE
Le Syndicat national de l’Ingénierie, du Conseil, des Services et Technologies de l’Information (SICSTI)…
est le syndicat CFTC de la branche BETIC -Bureau des Etudes Techniques et des Ingénieurs Conseil dite “SYNTEC”- qui représente 90 000 entreprises, emploie plus de 1.200.000 salariés, dont 63% de cadres. Le SICSTI est représentatif au niveau national, il négocie dans la branche et dans les entreprises. Il défend les intérêts des salariés sur tout le territoire en France.
Coût d'un Bureau pour le Télétravail
Estimez le budget pour aménager un espace de travail ergonomique et productif à domicile (hors équipement informatique).
Sélectionnez un niveau d'équipement :
Coût Total Estimé
Répartition des Dépenses
Ce graphique illustre la part de chaque élément dans le budget total. L'investissement principal se porte souvent sur un bon bureau et une chaise ergonomique, essentiels pour le confort et la santé sur le long terme.
Détail des Coûts par Élément
Bureau
Chaise
Éclairage
Rangement
Accessoires Ergonomiques
RUPTURE BRUTALE DU DIALOGUE SOCIAL
Après l’annulation successive par la Direction des trois dernières réunions paritaires, l’intersyndicale Inetum (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, SOLIDAIRES INFORMATIQUE) demande la reprise des négociations, sans délai, sur la Prévoyance Santé, le Télétravail et le Travail atypique
L’intersyndicale réclame aussi l’ouverture des négociations sur les sujets revendiqués par les organisations syndicales lors dernière NAO comme l’Accord « Seniors » et retraite progressive, le Droit à la déconnexion, la Qualité de Vie au Travail, le Congé hormonal, l’Intéressement et Participation, le Compte épargne temps, …
Concernant la Prévoyance Santé, l’intersyndicale envisage dés aujourd’hui toutes actions possibles et nécessaires pour défendre l’intérêt des salariés et de l’ensemble des bénéficiaires.
Pourquoi la CFTC : la personne et le bien commun
Un syndicat constructif qui met l’homme en premier et l’économie au service de l’homme, privilégie la négociation, le paritarisme et le partenariat social.
Un autre syndicalisme, attaché à la stricte distinction entre responsabilités syndicales et actions politiques, indépendant de tout groupe religieux.
Un syndicat, qui pour agir, s’appuie sur le respect de la dignité des personnes et du bien commun (fraternité – idéal de paix) source d’une exigence radicale de justice
CFTC, une histoire qui marque l’histoire !
Fondée en 1919 après l’apparition des premiers syndicats d’inspiration chrétienne dès 1887
Le « Plan CFTC » publié en 1936 sera à l’origine des conventions collectives, du salaire minimum, des allocations familiales, de la réduction du temps de travail …
En 1964 la CFTC refuse la politisation syndicale malgré le départ de nombreux militants qui créeront la CFDT
Au cours des 30 dernières années :
la CFTC a participé à la création de l’UNEDIC, à la généralisation des retraites complémentaires
est à l’origine de l’allocation parentale d’éducation (1985)
des conventions de conversions (1986), du PARE (2000)…
Dans notre branche professionnelle :
La CFTC est présente dans de nombreuses entreprises. Partout où elle est implantée, elle se développe, parce que les salariés se reconnaissent dans son action, avec des résultats dans les négociations, la défense du droit et le développement de l’entraide.
Notre syndicat est présent dans les instances de la branche professionnelle ; négociations, mais aussi le Fafiec (formation), les plans sociaux, …
Nous apportons un soutien à nos adhérents par la formation, l’entraide, le support juridique.
Depuis les dernières prudhommales, six de nos adhérents sont juges prudhommaux.
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