Le montant moyen de la participation passe de 30€ à 80€. Ce n’est pas cette « hausse » qui va changer la vie des salariés de Gfi ! La participation reste dérisoire et totalement déconnectée de la performance affichée par le groupe en France.
C’est pourquoi la CFTC s’est jointe à une intersyndicale (CFDT, CFE-CGC, CFTC, SUD Groupe Gfi) afin de proposer un avenant à l’actuel accord de participation en vigueur au sein de l’UES. Concrètement, l’objectif était d’obtenir un montant moyen d’environ 500€ par salarié.
La direction a catégoriquement refusé la proposition de l’intersyndicale, préférant poser une rustine sur une formule de calcul élaborée en 1967 et dont l’obsolescence fait consensus.
La CFTC déplore cette vision rétrograde, contraire à l’esprit de la participation, dont l’objectif était de réconcilier travail et capital.